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Date

25-10-2024

Contrat

-

Localisation

Saint-Dizier

Statut

-

Fonction

Chargée Relations média

Contexte du recrutement et définition de poste

À un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, à 2h30 de Paris, l’agglomération de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants. Au cœur d’un bassin de vie de 180 000 habitants, Saint-Dizier, ville centre de 23.500 habitants, joue un rôle dynamique de pôle de centralité pour tout le territoire.

Les deux collectivités, aux services mutualisés, emploient 450 agents permanents et gèrent un budget de 150 M€ cumulés pour l'Agglomération et la Ville, dont près de 35 millions en investissement.

Avec le programme politique innovant baptisé « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale porte l’ambition de faire de la ville une référence et un laboratoire de renaissance des villes moyennes, avec une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles, des cadres et des jeunes sur le territoire. Dans une logique d’alliances nationales publiques et privées, le projet municipal se décline dans une transformation profonde de la ville tant du point de vue urbain que par l’offre de services proposés dans les différents secteurs : éducation, proximité, culture, sport… Le Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, est une agglomération de 60 communes, avec un atout touristique considérable autour du Lac du Der, premier lac artificiel d’Europe. La Collectivité mène une politique dynamique de développement économique et industriel, d'attractivité touristique, culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, réseau de médiathèque, un conservatoire, un centre nautique de 180 000 visiteurs/an, plusieurs grands événements culturels et sportifs…) ainsi que de mise en place d'un territoire HQV (Haute Qualité de Vie – réseau de crèches, portage de repas, services de proximité…) pour ses habitants.

Le cabinet du maire et du président est mutualisé et travaille pour la Ville et le Grand Saint-Dizier. Il est composé d’un directeur et chef de cabinet et deux assistantes des élus. Organisant l’activité politique des élus, il accompagne et assiste le maire/président et les élus dans la mise en œuvre de leur projet de mandat et de territoire. Il fluidifie la relation avec les services de la ville et de l’agglomération ainsi qu’avec les partenaires publics et privés des deux collectivités.

 

A ce titre, la Collectivité recrute pour le cabinet du maire/président un :

 

Conseiller de Cabinet chargé des Relations Publiques (F/H)

 

- à temps complet

 

Sous l’autorité et l’encadrement du Directeur de cabinet, en lien avec le maire/président, les élus et les services, vous serez chargé de :

• Porter et faire vivre les relations publiques et extérieures du maire/président et des élus, notamment avec les partenaires de Révéler Saint-Dizier (ministères, investisseurs, acteurs de la ville, administrations, collectivités…) et les acteurs publics et privés travaillant avec la collectivité (CCI, Région, Départements, fondations…).
• Assurer l’organisation, le suivi et l’accompagnement des élus sur les rendez-vous ou les déplacements, ainsi que l’organisation des réunions avec les acteurs ou partenaires extérieurs.
• Contribuer à l’organisation et au montage d’événements, séminaires, visites…
• Piloter et tracer l’action extérieure via des tableaux de suivis, contacts, indicateurs…
• Assurer une veille nationale sur les enjeux du poste, logique de benchmarking avec d’autres villes et territoires, suivi de l’actualité nationale et gouvernementale, réseaux d’acteurs/salons thématiques…
• Assurer la rédaction de dossiers thématiques, de courriers, notes et comptes-rendus, faire des recherches documentaires et assurer la préparation de fonds de dossiers.
• Tenir et faire vivre un outil de suivi et de mise en œuvre des actions/projets des élus en lien avec le projet de mandat et du territoire.
• Réfléchir et proposer des outils utiles de valorisation, notamment en lien avec le service communication : documents de présentation, supports, réseaux sociaux, vidéos, contacts…
• Participer activement à l’activité du Cabinet et au suivi de sujets/dossiers transversaux.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine des sciences politiques ou des politiques publiques, vous êtes intéressé par le monde des collectivités territoriales, de l’action publique et politique et des enjeux urbains. Vous avez du sens politique et vous faites preuve d'esprit d'initiative et d'analyse des situations et des enjeux. Vous êtes doté d’un bon sens des relations publiques et avez un bon réseau national auprès des acteurs publics et privés. Vous êtes dynamique et porté par l’action publique ainsi que l’action des élus. Rigoureux et organisé, vous savez rendre compte, rédiger, synthétiser et faire preuve de discrétion professionnelle. Vous avez une parfaite maîtrise des techniques et méthodologies de conduite de projets.

 

Candidatures (lettre de motivation + CV)

à adresser au cabinet Territoire RH auquel le recrutement a été confié :

sur le site www.territoires-rh.fr